Acesso a milhares de recursos online interativos para obter as competências certas sempre que necessitar. A nossa vasta biblioteca de recursos abrange uma ampla gama de temas de interesses específicos, em vários idiomas, através de imensos recursos de aprendizagem e desenvolvimento, com tecnologia LinkedIn Learning.

Interação com formadores e colegas em programas de formação de meio dia ou até três dias em contexto presencial ou virtual.

• Programas de liderança e gestão: Fortalecimento das suas competências para lidar com questões empresariais importantes, desenvolver capacidades de liderança inclusiva e promover a evolução da carreira para satisfazer as suas aspirações pessoais.
  1. Catalisador e acelerador de talento: programas exclusivos concebidos para acelerar o potencial de liderança de indivíduos com elevado desempenho e impulsionar inovação a nível global e resultados empresariais.
  2. Conhecimentos para o sucesso: estamos empenhados em criar um ambiente inclusivo e investimos na formação destinada a mulheres e a grupos sub-representados. O nosso programa de Conhecimentos para sucesso é oferecido a vários colaboradores para aumentar o sucesso das suas carreiras a nível profissional e pessoal, bem como assegurar uma liderança equitativa em toda a empresa.
  3. Desenvolvimento de Diretor Geral: estabelecemos uma parceria com a melhor organização CEDEP para desenvolver o talento do nosso futuro diretor geral através deste programa reconhecido internacionalmente.
• Desenvolvimento de capacidades de gestão: Estamos empenhados em promover o crescimento dos nossos gestores e líderes de através de formações presenciais ou virtuais para novos gestores, gestores experientes e líderes de topo.

• Temos um projeto de reembolso de propinas disponível para os colaboradores elegíveis que, pela sua própria iniciativa e interesse no seu desenvolvimento pessoal, participam em programas de formação qualificados que o respetivo gestor considera serem mutuamente benéficos para a BMS e o colaborador.
• É possível o reembolso de até 100% dos custos de propina elegíveis, com base na ponderação do gestor e orçamento disponível. Os colaboradores têm de cumprir todas as condições de elegibilidade para poderem beneficiar deste reembolso.

Acreditamos que a melhor forma de aprender é através de experiência prática. Graças ao apoio e conselhos dos colegas, será incentivado a assumir desafios que maximizam a sua experiência de aprendizagem.

O nosso trabalho é exigente mas pode ter ajuda. Procure um colega mais experiente para obter aconselhamento e orientar o seu percurso profissional. Para além de acompanhamento e orientação diária, os membros dos Grupos De Recursos Para Pessoas E Empresa podem participar em programas de mentoria para aprendizagem e desenvolvimento entre colaboradores numa escala global.