Få tilgang til tusenvis av interaktive nettressurser for å utvikle de ferdighetene du trenger, når du behøver dem. Vårt omfattende lærings-bibliotek dekker et bredt spekter av emner på flere språk via våre dyktige instruktører på LinkedIn Learning.

Sammen med instruktører og medstudenter kan du delta på alt fra halvdags- til tre-dagers programmer, enten i virtuelle omgivelser – eller gjennom vanlig klasseromsundervisning.

• Ledelses- og ledelsesprogrammer: Her lærer du å takle viktige forretningsspørsmål, utvikle inkluderende lederegenskaper og bidra positivt til din karriere og faglige ambisjoner.
  1. Catalyst and Talent Accelerator: unike programmer designet for å utvikle lederskapspotensialet til høytytende enkeltpersoner innen global innovasjon og forretningsresultater.
  2. Insights for Success: Vi forplikter oss til å skape et inkluderende miljø og har investert i opplæring for kvinner og underrepresenterte grupper. Vårt Insights for Success-program tilbys til utvalgte medarbeidere for å forbedre deres individuelle muligheter og sikre at vi utvikler et lederskap preget av mangfold og like muligheter i hele selskapet.
  3. General Manager Development: Vi samarbeider med den anerkjente organisasjonen CEDEP for å utvikle våre fremtidige toppledere gjennom dette internasjonalt anerkjente programmet.
• Dyktiggjøring av våre ledere: Vi forplikter oss til å fremme utviklingen av alle våre ledere gjennom å tilby både virtuell undervisning og klasseromsundervisning til nyansatte ledere, enten de har kort eller lang ledererfaring.

• Vi har en refusjonsordning som er tilgjengelig for kvalifiserte ansatte som på eget initiativ ønsker å utvikle seg. Dette gjelder deltakelse i godkjente utdanningsprogrammer som ledelsen vurderer at vil være til gjensidig fordel for både BMS og den ansatte.
• Opptil 100% av godkjente undervisningskostnader kan dekkes, basert på skjønn og budsjett. Ansatte må oppfylle alle kvalifikasjonskrav for å kvalifisere seg.

Vi tror folk lærer mest gjennom de erfaringene de får på arbeidsplassen. Med støtte og coaching fra kollegene dine, kommer vi til å oppfordre deg til å ta på deg nye og krevende oppgaver og roller som vil maksimerer læringsopplevelsen din.

Det er utfordrende å arbeide hos oss, men du står ikke alene. Vi oppfordrer alle til å bruke erfarne kolleger som sparringpartnere – for å bistå og guide deg i arbeidshverdagen. I tillegg til daglig coaching og veiledning, tilbyr vi også mentor/mentee-ordninger gjennom et globalt program i regi av våre People and Business Resource Groups